Jobid=aaa1982ef7b6 (0.1009)
Functieomschrijving
Wat ga jij doen?
Als verpleegkundige op onze HIC ben je een belangrijke spil in een dynamische omgeving. Je biedt structuur, overzicht en intensieve zorg wanneer het nodig is, maar weet ook wanneer je juist ruimte geeft om herstel en eigen regie te stimuleren.
Je bent van betekenis door:
Stabiliteit te bieden in situaties waarin patiënten psychiatrisch ontregeld zijn.
Cliënten te begeleiden, zowel individueel als in groepen, vanuit een heldere visie en methodische aanpak.
Observaties en rapportages te doen die van grote waarde zijn voor diagnostiek en behandelbeleid.
Intensieve één op één begeleiding wanneer dit nodig is.
Actieve deelname aan multidisciplinair overleg, waarbij je meedenkt en meebouwt aan het behandelplan en de uitvoering hiervan bewaakt.
Maatregelen binnen de WvGGZ zorgvuldig uit te voeren en te evalueren.
Professioneel en de-escalerend te handelen bij crisissituaties en dreigende escalaties.
Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan het team door:
Met een overstijgende blik mee te denken over verbeteringen in zorg, samenwerking en processen.
Constructief feedback te geven en te ontvangen, omdat je gelooft dat we samen groeien.
Een kartrekkersrol te pakken wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld in projecten, methodiekontwikkeling of teamtaken.
Geen dag is hetzelfde bij ons. Je beweegt flexibel tussen intensieve zorgmomenten en situaties waarin cliënten zelf de maximale regie hebben. Die afwisseling maakt jouw werk impactvol en uitdagend.
Binnen de Helmer-Es werken we vanuit een patiëntgerichte en persoonlijke aanpak, waarbij we vanuit een herstelgerichte gedachte het doel hebben de patiënt weer regie te laten krijgen over zijn eigen leven. We geven aandacht en openheid aan wat een crisis en opname betekent voor iemand.
We werken volgens de High & Intensive Care methodiek, waarbij we investeren in multidisciplinaire samenwerking met collega’s (zowel klinisch als ambulant) en waar de-escalerend werken een belangrijk thema is. We zetten ons actief in voor het verder verminderen van dwang en drang. Ontwikkeling en deskundigheid staat hoog op de agenda en wordt o.a. geboden via scholing, referaten en intervisies.
Wat krijg je ervoor terug
Een warm, deskundig en collegiaal team waar humor en professionaliteit samen gaan.
Een prettige werkomgeving in een financieel gezonde organisatie.
Een leergerichte werkomgeving met veel ruimte voor scholing, intervisie en deskundigheidsbevordering.
Deelname aan geaccrediteerde refereerbijeenkomsten, waar actuele ontwikkelingen in de zorg aan bod komen.
Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Salaris tussen € 3.456 en € 4.579 bij een fulltime dienstverband (FWG 50-cao GGZ)
Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
Mogelijkheid tot fiscaalvoordelig aanschaffen van een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen.
Functie-eisen
Jij hebt
een diploma MBO of HBO Verpleegkunde met werkervaring in de GGZ.
een geldige BIG-registratie.
Jij bent
Iemand die rust en overzicht bewaart in een hectische, soms onvoorspelbare zorgomgeving.
Communicatief sterk en empathisch en maakt van nature verbinding.
Doortastend en handelt alert met een heldere structuur in je werk.
Creatief, nuchter en zoekt oplossingen die passen bij de situatie.
Reflectief en staat open voor feedback en kunt dit ook constructief geven aan collega’s.
Professioneel nabij met respect voor grenzen en herstelgerichte zorg.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
