Jobid=2745_3776005 – (0.07)
In de rol van toezichthoudend dierenarts bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) combineer je dierwelzijn met voedselveiligheid. Je ziet erop toe dat dieren op een humane manier worden behandeld, controleert de hygiëne in slachthuizen en waarborgt de kwaliteit van ons voedsel. Je werkt zelfstandig én in teamverband en coördineert met juristen, inspecteurs en beleidsmakers.
Als u geïnteresseerd bent om op deze vacature te solliciteren, zorg er dan voor dat u voldoet aan de volgende, hieronder vermelde vereisten.
Jouw kerntaken
- Het keuren van geslachte dieren: je beoordeelt of deze voldoen aan de eisen op het gebied van voedselveiligheid en volksgezondheid, controleert op afwijkingen, ziektes en andere risicofactoren.
- Het toezicht houden op de hygiëne en naleving van wettelijke voorschriften binnen het slachthuis, een cruciale bescherming voor volksgezondheid en de voedselketen.
- Zorgdragen dat dieren volgens de wettelijk gestelde richtlijnen behandeld worden en dat de slachtprocedures correct en zorgvuldig worden uitgevoerd.
Dit bieden we nog meer
-
Individueel Keuze Budget (IKB): 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen of gebruiken voor belastingvrije aankopen, zoals een (elektrische) fiets, thuiskantoor, studieschuldaflossing tot €2000 per jaar of woningverduurzaming. De Rijksoverheid draagt ook een werkgeversbijdrage bij.
-
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB‑verlofuren per jaar bij een 36‑uurweek. Bij minder of meer uren worden de uren naar verhouding berekend. Je kunt de IKB‑verlofuren uitbetalen of toevoegen aan je IKB‑spaarverlof.
-
Reiskostenvergoeding: een mobiliteitskaart voor woon‑werkverkeer in 2e klas en voor dienstreizen. Extra vergoeding per gefietste kilometer. Bij onder bepaalde voorwaarden kan een elektrische dienstauto worden verstrekt, die persoonlijk kan worden gebruikt op basis van bijtelling plus eigen bijdrage.
-
Verlofregelingen: diverse verlofopties zoals geboorteverlof (max. 5 weken 100% betaald), ouderschapsverlof (max. 9 weken 100% betaald in het eerste jaar, aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
-
Pensioen: aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds). Lees meer over de regeling bij de Rijksoverheid.
-
Extra toeslagen en vergoedingen: voor functies buiten reguliere kantoortijden of met bereikbaarheidstaken vind je een toelage bereikbaarheids‑ en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
Dit vragen wij
Je bent iemand die met zorgvuldigheid en betrokkenheid te werk gaat, bouwt aan dierenwelzijn en voedselveiligheid en communiceert effectief, schriftelijk en mondeling.
- In Nederland erkend wo‑diploma Diergeneeskunde.
- Registratie in het Diergeneeskunderegister.
- Stevige, assertieve houding, representatief voor NVWA, ook in spannende situaties.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Minimaal B2 niveau Nederlands (bij anderstaligen via Staatsexamen NT2 Programma II).
- Rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
- Een maatschappelijk relevante baan in samenwerking met collega’s, met een grote bijdrage aan dier- en volksgezondheid.
- Opleidingstraject met werktijdbescherming: uitkering via vakbalk, werktijd als beroep, schaal 10 (€3496,31 – €5535,40 op basis van 36‑uurweek) na afronding, schaal 11 (€4132,76 – €6275,94 op basis van 36‑uurweek).
- Ervaren buddy tijdens de opleiding, bereikbaar voor vragen.
- Veel mobiliteit: reistijd als werktijd. Flexibele werkmogelijkheden (27 uur of 36 uur, verdeeld over 4×9 uur).
- Afwisseling, verantwoordelijkheid, vrijheid en samenwerking met bevlogen collega’s.
Bijzonderheden
- Sollicitaties worden besproken volgens geldende afspraken, waaronder de CAO Rijk‑ en NVP‑sollicitatiecode.
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
- Voor een contract met uitzicht op vast, volgt standaard een year‑contract voorafgaand aan vaste indiensttreding.
- Voor vakambtenaren geldt het behoud van het huidige vaste dienstverband.
- Wordt de functie tijdelijk vervuld door een interne vaste medewerker, wordt de vacature niet opnieuw opengesteld.
- Online screening via zoekmachines of sociale media kan deel uitmaken van het selectieproces.
- Competentietest en/of assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Voor sommige functies staat een screening A of B door de Algemene Inlichtingen‑ en Veiligheidsdienst (AIVD) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Aanvaardingsbeleid
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
De Nederlandse Voedsel‑ en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit om op hun site te solliciteren. xgiwjmb Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie.
Deel deze vacature: