Mazars
Wat ga je doen
?
Als stagiaire bij de payroll afdeling kom je te werken binnen het payroll team van Mazars. Dat betekent dat jij als onderdeel van het payroll accounting team een waardevolle bijdrage levert aan de kwaliteit van onze dienstverlening door professioneel en nauwkeurig aan de slag te gaan.
Je draait volwaardig mee op de afdeling. De werkzaamheden die je uitvoert zijn onder andere het (zoveel mogelijk geautomatiseerd) voeren en controleren van de moderne, online administratieve diensten. Onder begeleiding van een Senior Payroll Officer verricht je diverse administratieve werkzaamheden. Dit kan bestaan uit het opstellen van aangifte loonbelasting, het controleren van de in- en output van de te verwerken salarisgegevens, het aanleveren van de benodigde informatie aan de klant en het bijhouden van digitale dossiers en zorgen dat ze up-to-date zijn. Wij zullen je zo goed mogelijk inhoudelijk en persoonlijk begeleiden, zodat je jezelf zo optimaal kunt ontwikkelen tijdens je stage.
Waarin maken wij het verschil?
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht. Je krijgt een vaste mentor die jou je hele stageperiode begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega’s serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Groeipad
Payroll
Over Mazars in Nederland
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
