Jobid=83cd7dc0f639 (0.016)
Sta jij graag midden in de wijk en wil jij het verschil maken? Ga jij samen met bewoners, collega’s en externe partners werken aan een fijne leefomgeving?brbWat ga je doen? /bbrAls Sociaal Beheerder heb je een veelzijdige baan midden in de wijk. Je bewaakt de leefbaarheid in de wijk en helpt bewoners om prettig (samen) te leven. Daarbij kom je veel verschillende situaties tegen, die allemaal vragen om een eigen aanpak. Zo kom je bijvoorbeeld in actie bij complexe overlast, huurschuld en vervuiling van de woning. Je werkt mee aan de huisvesting van huurders met een bijzondere woonvraag, en je signaleert en ondersteunt bij de aanpak van onrechtmatige bewoning. Samen met collega’s en externe partners zoek je naar oplossingen en zet je, soms met lef, de juiste middelen in.brVoor een deel van je werkweek ga je werken bij enkele gemengd wonen projecten. Dit zijn woongebouwen waar reguliere huurders en huurders die (tijdelijk) extra begeleiding nodig hebben, bewust bij elkaar wonen in een gebouw. Wel met allemaal een eigen woning. Er is bij een aantal woongebouwen een woonvereniging met actieve bewoners die activiteiten organiseren. Daarnaast word je ook ingezet in andere wijken in de regio Utrecht West, oa Leidsche Rijn, Zuilen en/of Maarssen.brbHoe je dit gaat doen? /bbrJe luistert goed en onderzoekt wat de aard en oorzaak is van problemen en komt ook regelmatig bij de huurder thuis.brJe werkt samen met sociaal werkers, wijkagenten, schuldhulpverleners, budgetbeheerders, bewindvoerders en deurwaarders. Samen met hen zoek je naar oplossingen voor de lastige situaties waarin huurders soms zitten.brJe houdt zorgvuldig bij in ons systeem wat je gaat doen, doet en hebt gedaan. Een deel van je werkzaamheden besteed je dus aan administratieve taken.brSoms is het nodig een juridische procedure te starten. Je wordt hierbij ondersteund door je juridische collega’s van Portaal.brbDit is je team: /bbrIn deze rol maak je deel uit van Portaal Regio Utrecht, binnen gebiedsteam West. Dit team werkt gebiedsgericht en bestaat uit een aantal sociaal beheerders, verhuurconsulenten, beheerders leefomgeving en gebiedsregisseurs en wordt aangestuurd door een teamleider.brbHier herken jij jezelf in: /b ul liJe hebt een groot oplossend vermogen, kan creatief denken en levert maatwerk wanneer dat nodig is. /li liSoms krijg je te maken met acute zaken die meteen opgepakt moeten worden. Daarvoor moet je flexibel en stressbestendig zijn. /li liJij neemt graag initiatief, staat stevig in je schoenen en hebt gevoel voor humor. /li liHet opbouwen en onderhouden van een netwerk gaat je gemakkelijk af. /li liHbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de opleidingsrichting social work of sociaal juridische dienstverlening. /li liJe beschikt over aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie of werkomgeving bij voorkeur in Utrecht e.o. /li liJe kunt je inleven in de situatie van huurders, maar tegelijk ben je duidelijk over de belangen en regels van Portaal. /li liJe bent bekend met de huurincasso trajecten met betrekking tot de gerechtelijke procedures en schuldregelingen. /li liJe bent bekend met het zorgvuldig bijhouden van dossiers in een systeem. /li liWerkervaring in een soortgelijke functie. /li /ul brbWat bieden wij jou? /b ul liEen jaarcontract voor 32-36 uur per week. /li liEen salaris in schaal H van de cao Woondiensten tussen €3.978,- en €5.017,-. /li liEen kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten. /li liEen eindejaarsuitkering. /li liEen opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling. /li liEen vitaliteitsbudget om bijvoorbeeld je sportschoolabonnement of massage van te betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget. /li liHet eerste half jaar werk je volledig vanuit kantoor zodat je goed ingewerkt kan worden. Daarna behoort een thuiswerkdag tot de mogelijkheden. /li /ul brbReageren en contact /bbrBen je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 17 maart via de sollicitatieknop. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Michiel Verdegem (Sr. Recruitmet Expert).brbGoed om te weten /bbrNa sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk van ons. De 1e gesprekken staan gepland op 19 maart tussen 10:00 – 17:00 uur. Een 2e gesprek vindt plaats op 24 maart.brWij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Deel deze vacature: