PhD positie in Sociale relaties in een sportcontext, groepsdynamiek en het floreren van jongeren – University of Twente – Enschede

Jobid=77056fea9a19 (0.0999)

In het stronger2gether-project werken jongeren, professionals en onderzoekers samen aan één centrale ambitie: het versterken van positieve sociale relaties in de klas en daarbuiten.

Deze promotieplek aan de Universiteit Twente richt zich op de sportcontext in zowel specifieke (georganiseerde) als bredere zin. Daarbij gaat het om:

floreren en welbevinden van jongeren in sportcontext

groepsdynamiek, positieve sociale relaties, en welk gedrag als “normaal” wordt gezien

de rol van sportprofessionals en van een positief pedagogisch sportklimaat

praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek

Het onderzoek vindt plaats aan de Universiteit Twente in de vakgroep Human Media Interaction onder de leerstoel Sport, Risks and Safety. De vakgroep is een levendige multidisciplinaire onderzoeksgroep waarin interactietechnologie, design, en impact samenkomen in een veelheid van toepassingsdomeinen.

Daarnaast wordt de kandidaat begeleidt vanuit de Vrije Universiteit Amsterdam (afdeling onderwijswetenschappen) en maak het onderzoek deel uit van de transdisciplinaire onderzoeksgemeenschap stronger2gether, die op wekelijkse basis samenwerkt (standaard op woensdagen). Deze gemeenschap werkt op het snijvlak van wetenschap en praktijk: 1) het onderzoekt mechanismen van sociale relaties en bouwt aan een overkoepeld raamwerk, 2) ontwikkelt, implementeert en evalueert interventies met jongeren en hun professionals, 3) werkt met jongeren als co-researchers in Research & Development Communities (RDC’s), en 4) vertaalt inzichten naar opleidingen, beleid en praktijk via Transdisciplinary Research & Development Communities (T-RDC’s).

Je werkt in dit project met een mix van onderzoeksmethoden, waaronder ontwerpgericht onderzoek met en voor de doelgroep, mixed-methods evaluaties op korte en lange termijn, en interventies met of zonder technologische componenten. Je schrijft wetenschappelijke publicaties, maar ontwikkelt ook praktijkproducten zoals toolkits, gesprekskaarten, en professionaliseringsmaterialen, en levert input voor een documentaire en een handboek voor professionals.

Profiel

Als ideale kandidaat:

Ben je in het bezit van, of behaal je binnenkort, een MSc diploma in sportpsychologie, gedragswetenschappen, pedagogische wetenschappen, of aanverwant, met een duidelijke interesse in en affiniteit met sport en met interactietechnologie

Ben je nieuwsgierig en analytisch sterk

Heb je plezier in samenwerken met jongeren en professionals

Voel je je thuis in transdisciplinair en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek,

Bezit je sterke kwaliteiten wat betreft samenwerking met praktijkpartners en medeonderzoekers

Een goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist in verband met de samenwerking met doelgroep en maatschappeljke partners, evenals een goede beheersing van het Engels voor de wetenschappelijke communicatie.

Aantoonbare ervaring in onderzoek, of in de relevante praktijkcontext, telt als een pré.

Ons aanbod

Een voltijds aanstelling voor vier jaar (of 0,8 fte voor vijf jaar), met een qualifier in het eerste jaar en de flexibiliteit om deels thuis te werken.

Salaris en verdere voorwaarden zijn in overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nederlandse Universiteiten (CAO-NU).

Je krijgt een brutosalaris van € 3.059,- (eerste jaar) tot € 3.881,- (vierde jaar)

Uitstekende secundaire voorwaarden waaronder een vakantieuitkering van 8% van het bruto jaarsalaris, een eindejaarsbonus van of 8.3%, en een uitstekende pensioenregeling.

Een minimum van 232 verlofuren bij een voltijds aanstelling van 38 uur per week. Een voltijds aanstelling betekent in de praktijk 40 uur per week, wat leidt tot 96 extra verlofuren op jaarbasis.

Vrije toegang tot sportfaciliteiten op de campus.

Een familievriendelijk instituut dat ouderschapsverlof biedt (zowel betaald als onbetaald).

Je ontvangt een opleidingsprogramma als deel van de Twente Graduate School waar jij en je begeleiders een passend plan bepalen voor opleiding en begeleiding, in samenhang met de opleidingsstructuren binnen het stronger2gether project.

Informatie en aanmelding

Ben je geïntereseerd in deze positie? Stuur je sollicitatie via de “Apply now” knop voor zaterdag 16 mei 2026 en voeg daarbij:

Een Curriculum Vitae, inclusief een lijst van gevolgde vakken en behaalde cijfers, en, indien van toepassing, een lijst van publicaties en referenties.

Een sollicitatiebrief (maximum 2 pagina’s A4) met de nadruk op je specifieke interesse, kwalificaties, en motivaties om op deze positie te solliciteren.

Voor meer informatie over deze positie ben je van harte welkom om contact op te nemen met professor Nicolette Schipper- van Veldhoven via het volgende e-mailadres: ().

De eerste ronde interviews zal worden gepland op dinsdag 26 mei 2026 (back-up datum vrijdag 29 mei 2026).

Screening is onderdeel van het selectieproces.

Deel deze vacature

Over de afdeling

Je werk zal zijn ingebed in de Human Media Interaction-groep van de Universiteit Twente met nauwe samenwerking met de afdeling Onderwijswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam en de Hanzehogeschool Groningen.

De HMI-groep focust haar onderzoek op multimodale interactie: van robots tot spellen en virtual reality, en van gezondheidsverbeterende systemen tot aan onderwijs en entertainment. Veel projecten in de HMI-groep onderzoeken hoe dergelijke technologieën ingezet kunnen worden om sport, spel, en leren te ondersteunen, of beter te begrijpen. De HMI groep is een multidisciplinaire groep van enthousiaste, vriendelijke, en gepassioneerde onderzoekers met een open benadering naar wetenschap en samenleving.

Over de organisatie

De faculteit Electrotechniek, Wiskunde en Informatica (EEMCS) zet wiskunde, elektrotechniek en informatica in voor de voortgaande ontwikkeling van de Informatie- en Communicatie Technologie (ICT). In een tijd waarin ICT te vinden is in bijna elk apparaat of product dat we gebruiken, omarmen wij onze bijdrage aan een breed scala aan activiteiten in onze maatschappij en onze rol als pioniers van de digitale samenleving. Als onderdeel van een technische universiteit die vorm wil geven aan de samenleving, individuen en verbindingen, werkt onze faculteit intensief samen met industriële partners en onderzoekers in Nederland en daarbuiten en voeren we uitgebreid onderzoek uit voor externe opdrachtgevers en financiers. Ons onderzoek staat in hoog aanzien in zowel binnen- als buitenland. Het is ondergebracht in de multidisciplinaire UT-onderzoeksinstituten Mesa+ Institute, TechMed Centra en Digital Society Institute.

Als werkgever biedt de Faculteit EEMCS werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Veldhoven, N.H.M.J. van (Nicolette)
Hoogleraar

Veldhoven, N.H.M.J. van (Nicolette)
Hoogleraar

Heb jij vragen over deze vacature? Dan kun jij voor alle inhoudelijke vragen over deze functie en de sollicitatieprocedure terecht bij Nicolette. Voor algemene vragen over werken voor de UT verwijzen wij je graag naar de chatbot.

Contact

Tel.:E-mail:

Sollicitatiestappen

Stap 1

Solliciteren.
Wanneer je een vacature ziet die je aanspreekt kun je online solliciteren. Wij vragen jou om een CV en motivatiebrief en/of lijst van publicaties te uploaden. Je ontvangt een ontvangstbevestiging via de mail.

Stap 2

Selectie.
De selectiecommissie bekijkt jouw sollicitatie en je ontvangt binnen 2 weken een reactie nadat de vacature is gesloten.

Stap 3

1e interview.
Het 1e gesprek (online of fysiek) dient als kennismaking waarbij wij ons voorstellen aan jou en jij aan ons. Je kunt gevraagd worden om een korte presentatie te geven. Dit zal in de uitnodiging verder worden toegelicht.

Stap 4

2e interview.
In het 2e gesprek gaan we dieper in op de inhoud, je vaardigheden en je talenten.

Stap 5

Het aanbod.
Wanneer de gesprekken positief zijn verlopen zal jou een passend aanbod worden gedaan. Indien van toepassing zullen we je aanmelden voor een screening.

Jouw collega’s

Veldhoven, N.H.M.J. van (Nicolette)

Reidsma, D. (Dennis)

Haandrikman, M.J.M. (Marleen)

Over de faculteit EEMCS

Benieuwd waar de faculteit Electrotechniek, Wiskunde en Informatica (EEMCS) voor staat? Bekijk de EEMC website voor meer informatie.

Een baan die ertoe doet

Creëer nieuwe mogelijkheden voor jezelf, je collega’s en onze samenleving. Wetenschapper of docent, bestuurder of facilitator, denker of doener, energiek leider of stille support – je werk bij de Universiteit Twente doet er toe. En jij ook!

Onze missie
Human Touch

Bij de Universiteit Twente draait het om mensen, in overeenstemming met de High Tech Human Touch filosofie van onze universiteit. Bij alles wat we doen staan het welzijn en de toekomst van onze studenten en medewerkers voorop. Van onderzoek en onderwijs tot personeelsmanagement, campusbeheer en de inzet van nieuwe technologieën.

Onze missie
Wij zijn een technische universiteit

Als technische universiteit staan we ten dienste van de samenleving. De wereld verandert en het is aan ons om hier een zo positief mogelijke invloed op uit te oefenen. Dit doen we met behulp van wetenschap en technologie.

Onze missie
Wij maken de samenleving sterker

Wij helpen de maatschappij de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. We zijn transparant over wat wetenschap en technologie wel en niet kunnen betekenen in het vinden van duurzame oplossingen. En we dragen bij aan een vertaling van deze oplossing naar het leven van alledag.

Onze missie
Wij zijn duurzaam

We willen dat onze gemeenschappen floreren en veerkracht tonen en pakken onze kansen op het gebied van innovatie. We zijn deskundig en hebben oog voor wat de samenleving nodig heeft. Onze studenten krijgen alle begeleiding die ze nodig hebben in hun zoektocht naar ecologische, sociale en economische duurzaamheid.

Lees hier meer

Deel deze vacature: