Performance Marketeer – Booking Boosters – Enschede

Jobid=A.0.049

Als Performance Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een gecombineerde marketingstrategie om zowel organisch als betaald verkeer naar onze website te verhogen. Je werkt onder de Growth & Performance Manager en focust op het maximaliseren van traffic, leads en conversies via PPC (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) en organische kanalen. Hierbij werk je nauw samen met andere marketing- en salescollega’s om onze groeidoelstellingen te realiseren.

Wat ga je doen?

1. Analyseren van zoekwoordonderzoek en trends, en dit integreren in zowel SEO-strategieën als advertentiecampagnes om nieuwe groeikansen te identificeren;
2. Beheren en optimaliseren van online advertentiecampagnes op platforms zoals LinkedIn, Meta, Google en Bing;
3. Analyseren van SEO-prestaties en doorvoeren van technische verbeteringen om onze organische zichtbaarheid te vergroten;
4. Inrichten en beheren van dashboards en rapportages om de prestaties van campagnes te monitoren en bij te sturen;
5. Analyseren en optimaliseren van de customer journey en funnels om de ROI te maximaliseren;
6. Coördineren van budgetten en biedstrategieën om kosten en prestaties te optimaliseren;
7. Experimenteren met nieuwe advertentiekanalen en groeistrategieën;
8. Data vertalen naar concrete optimalisaties om maximaal resultaat te behalen.

Over Booking Experts

Booking Experts is een snelgroeiende SaaS scale-up die het Property Management System (PMS) biedt voor vakantieparken en hotels. Wij automatiseren processen, verbeteren gastbeleving en maximaliseren omzet voor onze klanten. Ons team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken in een informele, ondernemende en resultaatgerichte cultuur. We werken hard, maar houden ook van plezier en vieren successen samen.

Wat breng jij mee?

1. Minimaal 3 jaar ervaring in performance marketing en SEO, bij voorkeur binnen SaaS of e-commerce, met een brede kennis in PPC en SEO.
2. Ervaring met internationale SEO en het optimaliseren van content voor verschillende markten, evenals het beheren van campagnes in meerdere kanalen.
3. Ervaring met Google Analytics, Search Console, Tag Manager, Ahrefs en Screaming Frog.
4. Sterke analytische vaardigheden en datagedreven mindset.
5. Een zelfstandige houding en bent proactief in het zoeken naar verbeterkansen en experimenteren met nieuwe groeistrategieën.
6. Ervaring met samenwerking tussen marketing en sales om leadgeneratie en conversie te optimaliseren.

Competenties

1. Data-gedreven werken – Je neemt beslissingen op basis van analyses en inzichten.
2. Resultaatgerichtheid – Je werkt actief aan het verbeteren van KPI’s zoals conversies en ROAS.
3. Creativiteit – Je experimenteert met nieuwe advertentieformaten en targetingstrategieën.
4. Probleemoplossend vermogen – Je denkt in oplossingen en weet snel te schakelen bij prestatieproblemen.
5. Samenwerken – Je werkt nauw samen met collega’s in marketing, sales en productontwikkeling.
6. Technisch inzicht – Je hebt ervaring met trackingtools en het opzetten van conversiemetingen.

Wat bieden wij?

1. Hybride werken (kantoor in Enschede + remote mogelijkheden).
2. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse salarisverhoging, een employee benefit van 10% salaristoeslag na een jaar dienstverband, 5 weken vakantie per jaar en extra vrije dagen tijdens feestdagen.
3. Werkomgeving: Een moderne werkomgeving met een sta-zit bureau, een MacBook met groot scherm en dagelijks vers fruit, snacks en een uitgebreide gezamenlijke lunch.
4. Persoonlijke ontwikkeling: We stimuleren persoonlijke groei en bieden tal van mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Zo bieden we online trainingen aan met ons eigen Learning Management Systeem en werken we met buddy’s.
5. Een informeel en ambitieus team dat samenwerkt aan groei en innovatie.
6. Regelmatige teamuitjes. Bovendien organiseren we elke vrijdag een vrijdagmiddagborrel.

Sollicitatieproces

1. Eerste gesprek: kennismaking met HR & Marketing Manager.
2. Tweede gesprek: gesprek met de Head of Marketing & Sales & Manager Business Development (UK/FR/DACH).
3. Derde ronde: DISC-analyse, om inzicht te krijgen in je communicatiestijl en teamfit.
4. Vierde ronde: Business Case presentatie aan panel (CCO, Head of Marketing & Sales, Project Manager Sales Operations).
5. Laatste gesprek: met de CEO om de samenwerking en strategische match te bespreken.
6. Aanbod!

Startdatum: in overleg

#J-18808-Ljbffr

Lees hier meer

Deel deze vacature: