Just Eat Takeaway.com
Onze missie? Elk ‘food moment’ over de hele wereld mogelijk maken, of het nu via klantenservice, IT of koeriers is.
Over deze functie: Customer Service Advisor – Nederlands en Engels sprekend
Een aantal belangrijke vragen
- Kun je bevestigen dat je in aanmerking komt om te werken in het land waar je je hebt aangemeld en kun je relevante documentatie aanleveren om dit te bewijzen?
- Je bent beschikbaar voor 32 uur. Op basis van de behoeften van het bedrijf wordt je ingepland in de ochtend, middag of avond. Dit kan per dag/week verschillen. Hierin zoeken we iemand die flexibel is om ook in de avonden en weekenden te werken.
- Voor deze functie is het belangrijk dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft en goed Engels spreekt en schrijft.
- Je moet minimaal 18 jaar zijn om op onze klantenservice te werken.
- Volledige aanwezigheid voor de trainingsperiode, zonder verlof toegestaan in de eerste 4 weken.
- Volledige aanwezigheid op kantoor is vereist voor de eerste 6 maanden, maar na een succesvolle proeftijd is de optie om thuis te werken (hybride model) van toepassing.
Wat breng jij op tafel?
- Jij weet precies hoe je uitstekende service levert en klanten tevreden houdt;
- Je bent een vaardige pc-gebruiker met het vermogen om gemakkelijk te multitasken/schakelen tussen meerdere systemen;
- Je spreekt/schrijft zowel Nederlands als Engels en hebt oog voor detail;
- Je bent een geweldige teamgenoot, bereid om ideeën en best practices te delen en aan te nemen van anderen.
Bij JET staat dit op het menu
Wij werken met enkele van de bekendste merken ter wereld, wat ons echt internationale impact geeft in een dynamische omgeving.
De JET-cultuur is leuk, snel en draait om beweging, groei en het vieren van elk aspect van onze JETers. Dankzij hen blijven we de concurrentie een stap voor.
Inclusie, diversiteit en erbij horen
Wat is er nog meer aan het koken?
Wil je meer weten over onze JETers, cultuur of bedrijf? Bekijk dan onze carrièresite waar je verhalen, blogs, podcasts en meer JET-hapjes van mensen kunt vinden.
Geen ervaring, geen probleem!
Hier bij JET hebben we hard gewerkt om het wervingsproces/de wervingservaring zo soepel, tijdig en efficiënt mogelijk te maken voor al onze kandidaten en hebben we een heel andere aanpak gekozen voor het wervingsproces van onze klantenservice medewerkers. Wij geloven dat iedereen iets te bieden heeft en dat eerdere ervaring niet vereist is om een geweldige adviseur te zijn, maar de juiste mindset wel. Als gevolg hiervan kijken we nu naar het potentieel van onze mensen in plaats van eerdere ervaring en gebruiken we gamification om dit op een snelle, leuke en boeiende manier voor iedereen te identificeren.
Klinkt goed? Volgende stappen!
Chatbot: Er worden een aantal rolspecifieke vragen gesteld om ervoor te zorgen dat alle werkafspraken geschikt zijn voor u en dat u kunt voldoen aan onze zakelijke vereisten, zoals uiteengezet in de “Belangrijke onderdelen” hierboven.
Gamification: (Onder voorbehoud van het voldoen aan alle vereisten) Dit is waar het plezier begint en waar we je uitnodigen om deel te nemen aan een game based assessment om je vaardigheden en potentieel te beoordelen. Dit zou niet langer dan 20 minuten moeten duren en je kunt spelen vanaf je mobiele telefoon of laptop. Het spel wordt gegenereerd door HireVue.
Let’s Meet: Dit gaat over op een persoonlijker tintje dat erg belangrijk is voor ons hier bij JET, en is een kans om je recruitment- en operationele team te ontmoeten en stelt ons in staat om je potentieel een beetje verder te verkennen.
Veel succes met je sollicitatie!
