Mazars
Wat ga je doen
?
Onze Payroll afdeling heeft een gevarieerd klantenpakket met bedrijven uit de mkb-praktijk. Wij ontzorgen hen door de salarisadministratie uit handen te nemen. Als Junior Payroll Officer ben jij de verwerker van alle in- en output van de personeels- en salarisgegevens van onze klanten. Jij bent voor deze klanten een eerste contactpersoon, een redder in nood voor personeel- en salaris gerelateerde vraagstukken. We verwachten niet dat je alles zelf kunt oplossen, schakel daarom met een ervaren payroll professional óf met de HR Services afdeling waar we een nauwe samenwerking mee hebben. Ook heb je een belangrijke signaalfunctie. Je signaleert proactief oneffenheden of verbetermogelijkheden bij jouw klanten en bespreekt deze met een collega. Tot slot draag je er zorg voor dat alle digitale (klant) dossiers up-to-date zijn. Kortom, een afwisselende functie met genoeg mogelijkheden om je te ontwikkelen tot de professional die jij wilt zijn!
Waarin maken wij het verschil?
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht. Je krijgt een vaste mentor die jou je hele stageperiode begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket. Uiteraard krijg je ook een goede stagevergoeding.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega’s serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Groeipad
Payroll
Over Mazars in Nederland
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
