Jobid=09ccd1cd8cfe (0.0995)
Kinderen zijn je alles. Trends, ontwikkelingen in de maatschappij weet jij te vertalen naar behoeften in het pedagogisch beleid van onze organisatie. Jouw ervaring en expertise helpen daarbij én die inzichten deel je graag. Zodat je samen met collega’s kunt werken aan optimale ontwikkeling van ieder kind.
Zo ben jij. Van nature.
De ontwikkeling en ondersteuning van jonge kinderen staat hoog op de agenda bij de Integrale Kindcentra in Enschede.
We zijn per direct op zoek naar een intern begeleider 0-4 jaar die ons team komt versterken. Een deel van de werkzaamheden wordt ook in onze centra voor buitenschoolse opvang uitgevoerd waar kinderen worden opgevangen in de leeftijd van 4-13 jaar.
Jij draagt bij aan het voorbereiden, ontwikkelen en het uitvoeren van het pedagogische beleid én coacht medewerkers.
Het betreft een benoeming op projectbasis tot de duur van één jaar; verlenging behoort tot de mogelijkheden.
Jij bent de ervaren coach en intern begeleider, die onze pedagogisch medewerkers en teams coacht bij de uitvoering van ons beleid. Daarnaast ondersteun je kinderen in hun ontwikkeling en onderhoud je contacten met ouders.
Je helpt jonge kinderen met een specifieke ondersteuningsbehoefte, zodat ze zich zo optimaal mogelijk kunnen ontwikkelen en ondersteunt onze professionals hoe zij dat nog beter kunnen doen.
Daarnaast ben je de spin in het web richting alle mogelijke andere partijen, zoals basisonderwijs, wijkcoaches en eventuele externe deskundigen.
Hierin hebben we een geweldige uitdaging voor je. Geen beleidsmatige klus, maar echt in de praktijk aan de slag op verschillende locaties. Je bezoekt groepen, geeft feedback en bent op afroep beschikbaar. Het betreft een combinatiefunctie van intern begeleider, pedagogisch coach en pedagogisch beleidsmedewerker VE.
- HBO opleiding pedagogisch gebied
- Kennis van (interventie)methodieken, principes en instrumenten van coaching;
- Kennis van ontwikkelingsfases en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen;
- Ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van het pedagogische beleid op de werkvloer;
- Ervaring in het opstellen van een (individueel/groepsgerichte) coaching plan en/of hierin faciliteren;
- De beschikking hebben over een auto en bereidheid om op meerdere locaties werkzaam te zijn.
- Een certificaat VE programma, bij voorkeur Startblokken is een pre.
Aangenaam. Wij zijn Humankind
Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!
Wij bieden jou
De kans om je pedagogische expertise én coachingsvaardigheden te combineren in jouw ideale functie. Je ontwikkelt ons pedagogisch beleid en vertaalt dit naar de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor draagvlak, acceptatie en de benodigde communicatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze pedagogisch professionals en helpt ze knelpunten in hun werkzaamheden, kennis en vaardigheden te signaleren. Wat zijn hun coaching-behoeften? Met jouw talent voor coaching draag je bij aan kwaliteitsverbetering, ondersteun en adviseer je medewerkers bij de begeleiding van kinderen.
- Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 9, je salaris ligt tussen de € 3.536,- en maximaal € 4.823,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Volop de mogelijkheid je te ontwikkelen, in je vak én als mens.
- Gedegen inwerkprogramma.
- Allerlei opleidingen en trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken.
- Korting op diverse uitjes en producten kijk hier.
- Eindejaarsuitkering (8%).
Jij telt!
We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.
Vragen? Bel Latisha van Os op 0657394927. Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren tot 21 april 2026.
De eerste gesprekken zullen 13 mei plaatsvinden.
Sollicitatieproces
- Reactie
Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op. - Kennismaking
Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken - Tweede gesprek
Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject. - Contract
Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen. - Jij Telt!
Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!
Deel deze vacature: