Hoofdmaatschappelijk werker A1a-A3a
Plaats van tewerkstelling:
Gemeentehuis
Reageren voor:
11/09/2024
Gemeente en OCMW Zemst
Heb je zin in een boeiende en afwisselende job waarbij je het verschil kan maken? Lijkt het je interessant om het Sociaal Beleid in Zemst mee vorm te geven? Wil je het team van Individuele hulpverlening mee vormgeven en uitbouwen? Heb je goesting om mee te bouwen aan een toegangspoort naar andere sociale- en welzijnsdiensten mee vorm te geven en dit vanuit een 360°-benadering?
Kent de werking van een sociale dienst geen geheimen voor jou als maatschappelijk werker, grijp dan je kans om door te groeien naar een leidinggevende functie! Heb je al ervaring als leidinggevende en wil je mee structuren opbouwen in samenwerking met ons team van ervaren maatschappelijk werkers?
Taakomschrijving
Je leidt, begeleidt en coacht de maatschappelijk werkers en de administratief medewerkers en coördineert de werking van het team Individuele Hulpverlening.
Je bent verantwoordelijk voor het financieel beleid van team Individuele Hulpverlening, je zorgt voor het goede verloop van subsidieaanvragen en budgetten.
Je vormt een tandem met de beleidsmedewerker van team Individuele Hulpverlening, waar jullie samen aan het sociaal beleid werken. Je bent tevens zijn/haar stand-in bij afwezigheid.
Je zorgt ervoor dat je team maatschappelijk werkers de meest actuele kennis en kunde voorhanden hebben en bewaakt de geboden hulpverlening.
Je bewaakt het afleveren van kwalitatieve sociale dossiers en speelt een actieve rol in het Bijzonder Comité Sociale Dienst. Je bereidt deze vergaderingen voor en zit ze bij als secretaris.
Je volgt sociaaleconomische evoluties op in de maatschappij en koppelt deze tendensen actief terug aan het bestuur en doet voorstellen om de werking van de dienst te verbeteren.
Je gaat gestructureerd aan de slag, stuurt processen bij en optimaliseert procedures.
Je wisselt makkelijk informatie uit met je team, je manager en het bestuur en werkt proactief voorstellen uit zoals bv. input en aanpassingen voor het meerjarenplan.
Je werkt nauw samen met je manager en andere teamcoördinatoren binnen gemeente Zemst en onderhoudt een dienst-overschrijdend netwerk met collega’s en partners om in te spelen op het lokaal sociaal beleid. Je werkt actief mee aan lopende projecten binnen het bestuur.
Profiel
Je bent administratief sterk en zorgt voor eenheid en structuur in verslaggeving.
Je hebt een goede kennis van de sociale kaart. Je volgt wetgeving en ontwikkelingen in het sociale veld op de voet.
Je bent een geëngageerd coach die klaar staat voor elk teamlid.
Je werkt aan een klantvriendelijke dienstverlening, waar de cliënt centraal staat.
Je handelt steeds op een verantwoordelijke, warme en kwalitatieve manier en in overeenstemming met de regels.
En verder…
Je bent collegiaal en werkt graag en nauw samen met je collega’s.
Je communiceert helder en vlot zowel schriftelijk als mondeling en dit zowel naar collega’s als naar externen.
Je hebt een positief kritische ingesteldheid , communiceert ten allen tijde open en transparant en blijft je kennen en kunnen ontwikkelen.
Aanbod
Een voltijds contract van onbepaalde duur (A1a-A3a);
De mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit;
Een bruto maandloon van min. € 4 170 (bij 3 jaar relevante beroepservaring) – € 5 080 (bij 10 jaar relevante ervaring);
30 vakantiedagen (in een volledig jaar) en 14 feestdagen;
Maaltijdcheques (€8);
Ecocheques en Z-cheques;
Fietsvergoeding (€0,35/km);
Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen mits gedeeltelijke inzet van je eindejaarspremie;
100% tussenkomst in het openbaar vervoer;
2e pensioenpijler;
Hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden mits kleine bijdrage).
En dan nog dit…
Telewerk;
Zeer glijdende uren (6-22u);
Een leuk team dat je met open armen ontvangt!
Praktisch
Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Je hebt een masterdiploma bij voorkeur in een Sociale richting.
OF , je beschikt over minimum 3 jaar relevante werkervaring als hoofdmaatschappelijk werker of in een leidinggevende functie in een OCMW context of daar aan gerelateerd én je slaagt voor een capaciteitstest.
Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden;
Je spreekt de Nederlandse taal;
De selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een voorbereidende (thuis)opdracht en een mondeling gesprek met een driekoppige jury. Geslaagde kandidaten voor het mondeling worden onderworpen aan psychotechnische testen in de vorm van een assessment.
Deze selecties zullen doorgaan in de tweede helft van september 2024.
Interesse?
Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 11 september 2024 via deze knop !
Plaats van tewerkstelling
De Griet 1
1980 Zemst
Inhoudelijke contactpersoon
Fien Vermost
015 62 71 49
Alle vacatures
Lees hier meer
