Jobid=627646730772358081 (0.0991)
Voor Saxion Hogeschool zoeken wij een Adviseur Expert Objectieve Selectie en Plaatsingsprocessen. Je bent een ervaren interimprofessional en levert als inhoudelijk expert een belangrijke bijdrage aan het plaatsings- en selectieproces binnen een omvangrijke reorganisatie.
De reorganisatie raakt naar verwachting circa 1.000 van de in totaal 3.000 medewerkers en vraagt om een zorgvuldig, transparant en juridisch houdbaar selectieproces.
Binnen het HR-projectteam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een uniforme methodiek waarmee selectiecommissies kandidaten op een objectieve en consistente wijze kunnen beoordelen.
Je vertaalt functieprofielen en vacatureteksten naar heldere selectiecriteria, ontwikkelt gestructureerde interviewmethodieken en zorgt voor beoordelingsinstrumenten die bijdragen aan een eerlijk en reproduceerbaar selectieproces.
Je bent de inhoudelijke expert op het gebied van objectieve selectie en adviseert de HR-projectleider over de toepassing van de methodiek gedurende de uitvoering van de reorganisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je vertaalt functieprofielen en vacatureteksten naar heldere, toetsbare en objectieve selectiecriteria.
- Je ontwikkelt gestructureerde interviewgidsen, selectievragen en beoordelingsformulieren.
- Je stelt geschiktheidstoetsen op die aansluiten op de vastgestelde selectiecriteria.
- Je borgt een transparant, consistent en juridisch zorgvuldig selectieproces.
- Je stemt af met HR-collega's en projectleden en begeleidt, indien gewenst, selectiecommissies bij de toepassing van de objectieve selectiemethodiek.
- Je ondersteunt bij bezwaren.
Op te leveren resultaten
- Een complete set objectieve selectiecriteria voor alle betrokken functies (circa 100 fte).
- Interviewgidsen, gestructureerde selectievragen en beoordelingsinstrumenten voor selectiecommissies.
- Een selectieproces dat aantoonbaar consistent, transparant en zorgvuldig kan worden uitgevoerd.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van objectieve selectie- en assessmentmethodieken.
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe functieprofielen snel vertalen naar concrete, observeerbare selectiecriteria.
- Je hebt ruime ervaring met reorganisaties en plaatsingsprocedures.
- Je beschikt over kennis van de uitgangspunten van objectieve en gelijke behandeling bij selectie.
- Bij voorkeur heb je ervaring binnen een hogeschool, universiteit of andere publieke organisatie.
- Je opereert zelfstandig en werkt tegelijkertijd effectief binnen een multidisciplinair projectteam.
Waarom deze opdracht?
Je levert een essentiële bijdrage aan een maatschappelijk relevante reorganisatie binnen het hoger onderwijs.
Je werkt samen met een ervaren HR-projectteam aan de inrichting van een zorgvuldig, objectief en transparant plaatsings- en selectieproces.
Jouw expertise heeft directe invloed op de kwaliteit, uitlegbaarheid en betrouwbaarheid van de selectieprocedures en draagt bij aan een eerlijke behandeling van medewerkers tijdens een ingrijpend organisatieveranderingsproces.
Ben jij de expert die ervaring heeft met het ontwerpen van objectieve selectiemethodieken binnen complexe reorganisaties?
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van objectieve selectie- en assessmentmethodieken
- Je hebt ruime ervaring met reorganisaties en plaatsingsprocedures
- Je hebt kennis van de uitgangspunten van objectieve en gelijke behandeling bij selectie
Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van objectieve selectie- en assessmentmethodieken
- Je hebt ruime ervaring met reorganisaties en plaatsingsprocedures
- Je hebt kennis van de uitgangspunten van objectieve en gelijke behandeling bij selectie
- Bij voorkeur heb je ervaring binnen een hogeschool, universiteit of andere publieke organisatie
Extra Informatie
- Aantal uur 32
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau HBO, WO
Deel deze vacature: